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RESSOURCES HUMAINES

 

OBJECTIFS

  • Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP.
  • Acquérir une connaissance structurée des IRP.

NIVEAU REQUIS

La formation Gérer les relations sociales et connaitre les IRP (Instances Représentatives du Personnel) ne nécessite pas de prérequis.

DUREE2 jours

 

PROGRAMME GERER LES RELATIONS SOCIALES ET CONNAITRE LES IRP

 « L’HISTOIRE DU SYNDICALISME EN FRANCE »

  • De la naissance du syndicalisme en France à nos jours
  • La représentativité
  • L’actualité des syndicats

MAÎTRISER LE ROLE DES DIFFERENTES INSTANCES

  • Quels sont leurs domaines d’intervention ? leurs compositions ? le droit à une formation spécifique ? (CE, DP, DUP, CHSCT, DS, RS, RSS…)
  • Leur mise en place.
  • Le fonctionnement.  
  • Leurs missions.  
  • Les Délégués Syndicaux (DS)

LE PROCESSUS DES DIFFERENTES REUNIONS D’INSTANCES

  • L’ordre du jour et les convocations
  • Les comptes rendus et procès-verbaux
  • Les suites à donner aux réunions

LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

  • Les heures de délégation
  • Les déplacements
  • Les moyens

LA PROTECTION DES ELUS ET MANDATES

  • Les représentants concernés
  • Les conditions
  • Les durées

LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

  • Quand faire des élections
  • Le processus de mise en place
  • Les votes
  • Le dépouillement

LES NEGOCIATIONS

  • Quand négocier 
  • Qui négocie
  • Règles de validité des accords
  • La hiérarchie des normes