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COMPTABILITE & PAIE
PAIE : Formation sur les fondamentaux

 

OBJECTIFS

  • Acquérir les techniques pour débuter dans l’établissement des bulletins de salaire.
  • Répondre aux questions habituelles du personnel.

NIVEAU REQUIS

La formation les fondamentaux de la paie ne nécessite pas de prérequis.

DUREE2 jours

 

PROGRAMME FONDAMENTAUX DE LA PAIE

LA FONCTION PAIE

  • Place de la fonction paie dans l’entreprise
  • Interlocuteurs internes et externes
  • Organisation du service paie

LE BULLETIN DE PAIE

  • Les mentions obligatoires, usuelles et facultatives
  • Structure du bulletin de salaire simplifié
  • Distinguer les éléments soumis ou non à cotisations

BULLETIN DE SALAIRE ET DURÉE DU TRAVAIL

  • Durée légale et conventionnelle du travail
  • La notion de temps de travail effectif
  • Heures supplémentaires et complémentaires
  • Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos

CALCULER LE SALAIRE BRUT

  • Salaire de base : Respecter les obligations légales et conventionnelles
  • Les différents types de primes
  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures, jours ouvrés, ouvrables, calendaires
  • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l’indemnisation, fractionnement
  • Maladie, maternité, accident de travail : Formalités administratives et calcul des IJSS

LES COTISATIONS SOCIALES

  • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
  • Le plafond de la sécurité sociale : les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • Les cotisations : assiette et taux
  • La réduction générale des cotisations sur les bas salaires (réduction Fillon)

LES DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT

  • Le certificat de travail
  • Le reçu pour solde de tout compte
  • L’attestation Pôle Emploi