Print Friendly, PDF & Email
COMPTABILITE & PAIE

 

OBJECTIFS

  • Valider et confirmer les techniques pour établir les bulletins de salaire et traiter les événements courants de paie.
  • Répondre aux questions habituelles du personnel.

NIVEAU REQUIS

  • Pratique régulière de la paie
  • Expérience d’au moins un an

DUREE2 jours

 

PROGRAMME TECHNIQUES DE PAIE

LE BULLETIN DE PAIE

  • Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer
  • Mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Valeur Juridique

LES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION

  • Formalités d’embauche
  • Durée du travail légale et conventionnelle
  • Eléments de la fixation du salaire : nombre d’heures mensuelles, salaire de base, SMIC.
  • Heures complémentaires et heures supplémentaires
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature
  • Frais professionnels

LES ABSENCES

  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : heures, jours ouvrés, ouvrables, calendaires
  • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l’indemnisation, fractionnement
  • Maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS et maintien de salaire

LES COTISATIONS SOCIALES

  • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
  • Le plafond de la sécurité sociale : les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • Les cotisations : assiette et taux
  • La réduction générale des cotisations sur les bas salaires (réduction Fillon)

LA DERNIÈRE PAIE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE

  • Les indemnités dues : droit et le calcul
  • Le régime social et fiscal des indemnités
  • Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi