FORMATIONS MANAGEMENT

Présentiel

Classes virtuelles

MANAGER EFFICACEMENT SON EQUIPE

Le Manager a un rôle très important au sein d’une structure, lien principal entre la Direction et les différents collaborateurs, il doit diriger les équipes afin de les orienter vers une finalité commune : accomplir les objectifs fixés. Pour atteindre les objectifs le Manager doit adopter un positionnement et des outils d’animation favorisant un climat de coopération et générant des performances opérationnelles. Le Manager doit prévoir, organiser, décider, coordonner, proposer, déléguer, contrôler, améliorer, fédérer, communiquer verticalement et transversalement, agir dans le sens de la stratégie… Le Management est un métier en soi qui nécessite des compétences spécifiques.

SUPPORT DE FORMATION

Un support de formation.

MATERIEL & OUTILS PEDAGOGIQUES

Salles équipées de vidéoprojecteur et tableau blanc.

METHODE PEDAGOGIQUE

Notre méthode pédagogique repose sur une démarche inductive, dans laquelle le formateur apporte la méthodologie et les outils techniques, ce sont les apprenants qui formalisent à partir de leurs actions. Nous fonctionnons sur le mode d’une pédagogie active et participative où le stagiaire est acteur de ses apprentissages.

MODALITES D'EVALUATION

Evaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation. Evaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.