Au 1^er janvier 2015, Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’est substitué au Droit Individuel à la Formation (DIF). Le CPF a été créé pour permettre à toute personne active, y compris en période de chômage, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de permettre à chacun de se former pour améliorer ses compétences, il contribue au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

C’est une évolution importante de l’approche de la formation continue, une place centrale est donnée à l’apprenant qui choisit une formation en fonction de son projet professionnel.