A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Maîtriser la problématique de l’égalité professionnelle en entreprise
• Maîtriser la procédure de diagnostic, et le rapport de situation comparée
• Mettre en œuvre les obligations de l’entreprise dans ce domaine
• Maîtriser les dernières évolutions introduites par les ordonnances « Macron »

La formation La réglementation sur l’égalité professionnelle ne nécessite pas de prérequis.

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Évaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.

Expert en Ressources Humaines notre Formateur / Consultant a exercé la fonction de DRH durant 16 années pour des Grands Groupes, aujourd'hui il met à profit sa connaissance du fonctionnement des entreprises en termes de droit social, de management et de relations sociales pour apporter une réponse en Ressources Humaines et Droit Social à nos clients.