UNE EQUIPE PERFORMANTE

• Qu’est-ce qu’une bonne équipe ?
• La formation d’une équipe
• Comment faire progresser son équipe ?

OPTIMISER LA RELATION DE CONFIANCE AU SEIN DE L’EQUIPE

• Établir un climat de confiance avec ses équipes et collègues
• Améliorer la communication dans l’équipe

DEVELOPPER UNE STRATEGIE EFFICACE 

• Comprendre les différentes personnalité
• Analyser la communication
• Les transactions et les règles de communication
• Les signes de reconnaissance : le rôle de la motivation
• La méconnaissance : réactions d’abstention face aux problèmes
• Analyser les stratagèmes / Jeux psychologiques
• Connaître les profils de performance

DEVELOPPER SON LEADERSHIP

• Apprivoiser les 5 étapes du développement du leadership
• Remplacer la passivité, l’agressivité ou la manipulation par un comportement assertif
• Savoir dire non
• Savoir recevoir une critique ou une remarque négative

CHANGER LE CADRE DE REFERENCE

• Porter un autre regard sur les situations
• Gérer les contradictions avec les techniques de recadrage
• Créer une dynamique de changement

PRATIQUER LE TEAM BUILDING

• Observer le fonctionnement de l’équipe
• Développer l’estime de soi et le leadership des collaborateurs
• Mieux se connaître entre équipiers
• Trouver sa place dans l’équipe