MANAGER LES COMPORTEMENTS IDÉOLOGIQUES

1 jour (7 heures)

Présentiel

Classes vituelles

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A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Connaître les lois relatives à la laïcité et la gestion du fait religieux dans l’espace public et au travail
  • Comprendre l’esprit des lois relatives à la laïcité, leurs avantages et leurs limites
  • Gérer les tensions ou conflits potentiels en lien avec les comportements d’inspiration idéologiques dans le respect du droit et dans une perspective de préservation du climat relationnel favorable
  • Gérer l’apparition de comportements d’inspiration idéologique (religieux/ politiques) de façon constructive

La formation Manager les comportements idéologiques  ne nécessite pas de prérequis.

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Évaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.

Notre Consultant / Formateur, Docteur en Sociologie puise dans la production scientifique récente et validée de différentes disciplines (neurosciences, psychologie, sciences sociales) des connaissances, outils et savoir-faire à forte valeur ajoutée pour répondre aux problématiques des stagiaires. Les formations sont fondées sur les principes de l’innovation et adaptation.

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

En centre / En Entreprise

FORMATION INTER-ENTREPRISES

8 stagiaires maximum

Pour obtenir un devis et des dates de session
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PROGRAMME DE FORMATION

MANAGER LES COMPORTEMENTS IDÉOLOGIQUES

APPROCHE HISTORIQUE ET IDÉOLOGIQUE DE LA LAÏCITÉ

  • Rappel des dynamiques religieuses en France et des conflits religieux au cours de l’histoire
  • Émergence de la laïcité
  • Problèmes idéologiques actuels : Dérives sectaires, jihadisme, antisémitisme, etc.

APPROCHE JURIDIQUE ET MORALE DE LA LAÏCITÉ

  • Compréhension des principes de la laïcité
  • Applications concrètes des principes de la laïcité (en fonction de l’organisation : école, établissement de santé, entreprise)

APPROCHE MANAGÉRIALE DE LA LAÏCITÉ

  • Analyser objectivement la situation
  • Mettre en œuvre un dialogue constructif

POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS