A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Connaître les lois relatives à la laïcité et la gestion du fait religieux dans l’espace public et au travail
• Comprendre l’esprit des lois relatives à la laïcité, leurs avantages et leurs limites
• Gérer les tensions ou conflits potentiels en lien avec les comportements d’inspiration idéologiques dans le respect du droit et dans une perspective de préservation du climat relationnel favorable
• Gérer l’apparition de comportements d’inspiration idéologique (religieux/ politiques) de façon constructive

La formation Manager les comportements idéologiques  ne nécessite pas de prérequis.

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Évaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.

Notre Consultant / Formateur, Docteur en Sociologie puise dans la production scientifique récente et validée de différentes disciplines (neurosciences, psychologie, sciences sociales) des connaissances, outils et savoir-faire à forte valeur ajoutée pour répondre aux problématiques des stagiaires. Les formations sont fondées sur les principes de l’innovation et adaptation.