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MENER À BIEN LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
1 jour (7 heures)
Présentiel
Classes vituelles
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
En centre / En Entreprise
FORMATION INTER-ENTREPRISES
6 stagiaires maximum
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PROGRAMME DE FORMATION
MENER À BIEN LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
RETOUR SUR LA LOI DU 5 MARS 2014 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- Bien comprendre les nouvelles obligations de l’employeur
- La réforme de 2014
- La formation tout au long de la vie et la suppression de « l’obligation de dépenser »
- Les entretiens professionnels et la coresponsabilité
- Synthèse des nouvelles obligations de l’employeur
ZOOM SUR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
- Comprendre la finalité, les objectifs et les contraintes des entretiens professionnels
- Le cadre légal de l’entretien
- Les contours de l’entretien.
- Les décisions à prendre suite à l’entretien
- L’entretien sexennal
ENTRETIENS ANNUELS ET ENTRETIENS PROFESSIONNELS
- Comprendre la différence, et savoir l’expliquer
- Intérêts, objectifs, et finalités des deux types d’entretiens
- Comparaison exhaustive et différences
- L’articulation des deux types d’entretien
LA MISE EN ŒUVRE DES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS
- Préparer, exécuter, suivre
- Prévoir, planifier, communiquer
- Les outils et les supports
- L’implication des acteurs
- Le pilotage et le suivi
TECHNIQUES D’ENTRETIEN ET DE COMMUNICATION
- Mettre en place une cogestion de la formation professionnelle
- La situation recherchée
- Profils et personnalité
- Perceptions et écoute active
- Gestes et postures
EXERCICES ET APPLICATIONS
- Mise en pratique, prise en main des outils
- Le planning
- L’entretien
- Le suivi
Allez plus loin
Développez vos compétences
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