PAIE PERFECTIONNEMENT

2 jours (14 heures)

Présentiel

Classes vituelles

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A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Établir des bulletins de paie courants et complexes
  • Gérer les congés payés et la maladie
  • Maîtriser le départ du salarié

La formation Paie Perfectionnement est accessible à toute personne ayant suivi le module Paie – Les Fondamentaux ou ayant un niveau de connaissance équivalent. Avoir pratiqué la paie depuis au moins 2 ans

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Évaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.

Notre Consultant / Formateur a exercé durant 15 ans dans des cabinets d’expertise comptable où il devient l’interlocuteur privilégié des clients pour tout ce qui concerne les questions liées à la paie et au conseil en droit social. Aujourd’hui il assiste les clients lors de contrôles Urssaf, réalise des audits paie et intervient dans notre centre en qualité de formateur sur les thématiques de la paie et du droit du travail.

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

En centre / En Entreprise

FORMATION INTER-ENTREPRISES

6 stagiaires maximum

Pour obtenir un devis et des dates de session
Contactez notre conseiller

PROGRAMME DE FORMATION

PAIE PERFECTIONNEMENT

LES AVANTAGES DU SALARIÉ

  • Les différents avantages en nature et leur évaluation
  • Les frais professionnels : Evaluations et limites d’exonération
  • Les titres restaurant

LES PARTICULARITÉS DE LA DURÉE DU TRAVAIL

  • Rappel de la durée légale du travail et des heures supplémentaires
  • Temps partiel : limites légales et conventionnelles
  • Heures complémentaires : recours, durée et majoration
  • Heures de nuit, travail du dimanche et jours fériés

LES CONGÉS PAYÉS

  • Rappel : valorisation des absences
  • Acquisition des droits, décompte des congés, incidence des absences et fractionnement
  • Indemnisation selon le maintien et le dixième
  • Indemnisation en cas de départ

LES ABSENCES MÉDICALEMENT JUSTIFIÉES

  • Les IJSS maladie
  • Le complément de salaire légal
  • Le maintien de salaire brut et net
  • Les IJSS maternité et paternité
  • Accident de travail et accident de trajet
  • Les IJSS pour accident de travail

LES COTISATIONS SOCIALES

  • Les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • La régularisation progressive des cotisations
  • La Garantie minimale de points

LE DÉPART DU SALARIÉ

  • Les indemnités légales de départ
  • L’indemnité conventionnelle de licenciement
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • Les particularités de la rupture conventionnelle

POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS