PRATICIEN EN PNL

15 jours (105 heures)

Présentiel

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A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Gérer les conflits, négocier, expérimenter différents points de vue
  • Recadrer les objections et interférences
  • Optimiser la pertinence d’un entretien
  • Détecter et lever chez une personne ses freins au changement
  • Appréhender les stratégies de succès

La formation Praticien en PNL ne nécessite pas de prérequis.

Évaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Évaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.

Notre intervenante est Thérapeute Orienté Solution (TOS), Enseignante certifiée en PNL (Programmation Neuro linguistique), Maître praticien en Hypnose, Praticien en EMDR (désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires).

Formée à l’Analyse transactionnelle et la Process Communication, elle exerce comme thérapeute en cabinet libéral, elle est Consultante et intervenante en entreprise et collectivités (hôpitaux, centre sociaux…).

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

En centre / En Entreprise

FORMATION INTER-ENTREPRISES

8 stagiaires maximum

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PROGRAMME DE FORMATION

PRATICIEN EN PNL

  • Diagnostiquer les causes d’une situation non satisfaisante et rechercher de nouvelles solutions – Le modèle SCORE
  • Gérer et résoudre les conflits internes – Le modèle des parties
  • Reconsidérer une expérience ou une situation pour lui donner un autre sens – Le recadrage de contexte
  • Modifier les situations ou les comportements difficiles à contrôler (addiction, tic, toc) – Le recadrage en 6 points
  • Négocier dans le cadre de comportements qui s’opposent – La négociation entre parties
  • Technique de PNL utilisée lorsque deux parties veulent deux choses incompatibles – Le V/K squash
  • Rechercher et gérer l’harmonie entre tous les besoins et comportements d’une personne – Le recadrage de système
  • Atténuer la portée d’une expérience
    • À la recherche des sub modalité critiques
    • Jouer avec les submodalités
  • Basculer d’un état général négatif (comme les pensées négatives, le doute, un sentiment d’impuissance, des sensations négatives, la fatigue, la douleur, les troubles de la concentration) vers un état propice à la performance.
    • Switch standard visuel
    • Switch sur mesure
  • Surmonter un traumatisme ou une phobie pour en diminuer la charge émotionnelle – Le traitement rapide des phobies
  • Modifier et positiver une perception négative d’une expérience passée – Le changement d’histoire de vie
  • Mettre en œuvre des stratégies efficaces et gagnantes :
    • Les différentes stratégies
    • Les critères des stratégies
    • La structure des stratégies
    • Le modèle TOTE
    • La stratégie de décision
    • La mise à jour d’une micro-stratégie
    • La stratégie de créativité de Walt Disney
    • La stratégie Comme si
    • La stratégie d’apprentissage
  • Avoir plus d’ouverture, une compréhension plus fine, plus intuitive d’une situation ou d’un problème – Les positions perceptuelles

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