COMPTABILITÉ - PAIE - RH

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PAIE

Une entreprise employant un ou plusieurs salariés doit obligatoirement tenir une comptabilité de la paie. Pour ce faire, des écritures sont passées en comptabilité : écritures pour la paie et écritures pour les charges sociales.

COMPTABILITÉ

Le comptable est responsable de l’administration financière d’une entreprise. Rigoureux et méthodique le comptable contrôle que l’entreprise s’acquitte de ses obligations financières, sociales et fiscales. Dès lors que l’entreprise emploie un ou plusieurs salariés, elle doit obligatoirement tenir une comptabilité de la paie, qui nécessite le passage des écritures pour la paie et des écritures pour les charges sociales.

RESSOURCES HUMAINES

La fonction Ressources humaines a fortement évolué au cours de ces dernières années et ne se définit plus comme une fonction support en charge des tâches administratives. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et doit mettre en place les conditions nécessaires au bon fonctionnement et à la réussite de l’entreprise.

MOYENS & MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

FORMATEURS

La richesse de notre Centre repose sur une équipe réactive, à l’écoute des participants, reconnue pour sa pédagogie, son expérience et sa capacité d’adaptation.

MATÉRIEL ET OUTILS PÉDAGOGIQUES

  • Tableau blanc & Vidéo projecteur
  • Support de formation format PDF

PÉDAGOGIE

  • Alternance de parties théoriques (argumentées d’exemples) et de cas pratiques
  • Exercices progressifs adaptés au rythme de chacun
  • Des exercices intermédiaires pour suivre l’acquisition des compétences

POUR TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENT OU DE DEVIS