RESSOURCES HUMAINES

Présentiel

Classes virtuelles

FONCTIONS RESSOURCES HUMAINES

La fonction Ressources humaines a fortement évolué au cours de ces dernières années et ne se définit plus comme une fonction support en charge des tâches administratives. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et doit mettre en place les conditions nécessaires au bon fonctionnement et à la réussite de l’entreprise.

SUPPORT DE FORMATION

Un support de formation.

MATERIEL & OUTILS PEDAGOGIQUES

Salles équipées de vidéoprojecteur et tableau blanc.

METHODE PEDAGOGIQUE

Notre méthode pédagogique repose sur une démarche inductive, dans laquelle le formateur apporte la méthodologie et les outils techniques, ce sont les apprenants qui formalisent à partir de leurs actions. Nous fonctionnons sur le mode d’une pédagogie active et participative où le stagiaire est acteur de ses apprentissages.

MODALITES D'EVALUATION

Evaluation formative pour s’assurer de l’acquisition des compétences tout au long de la formation. Evaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.