LA PHILOSOPHIE ET LES PRINCIPES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

BIEN COMPRENDRE LA FINALITÉ DU DISPOSITIF

• La réforme de 2014
• La suppression de « l’obligation de dépenser »
• La formation tout au long de la vie
• La co-responsabilité
• Synthèse des nouvelles obligations de l’employeur

LA TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

SAVOIR CALCULER ET PAYER LA TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

• Base de calcul, taux applicable
• Calcul de l’effectif de référence, lissage
• Paiement

LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

MAÎTRISER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

• Organisation, finalité et déroulement (Qui, quand, comment)
• Le contenu de l’entretien, et les sujets à aborder
• L’entretien sexennal
• Les conséquences du non-respect
• Approches des méthodes d’entretien

ADAPTATION PERMANENTE DU SALARIE A SON EMPLOI

SAVOIR COMMENT GARANTIR CETTE ADAPTATION

• Les limites et la jurisprudence
• La nécessité de la communication : Les outils du salarié (CPF)
• Les actions de formation. Le plan de formation
• Cas particulier des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

LE RÔLE DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

METTRE EN PLACE UNE COGESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

• L’obligation de l’information-consultation
• L’éventualité de la négociation
• L’intérêt de la cogestion et de la co-communication