INTRODUCTION

• Le contexte actuel : Les enjeux financiers, juridiques, humains, …
  • La situation actuelle en France : Données chiffrées
  • Les grandes familles de risques communs à tous les secteurs

• Obligations légales de l’entreprise et responsabilité de l’employeur
• Les documents exigibles ou recommandés
• Les intervenants internes et externes

L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (EVRP) : PRINCIPES ET MÉTHODES

• Cadre théorique
  • 4 niveaux de prévention, 9 principes généraux
  • La perception individuelle et collective du risque
• Les unités de travail
• L’identification des dangers et des risques
• La cotation : Niveau de gravité, fréquence d’exposition
• Les documents exigibles ou recommandés
  • Procédures, méthodes, manuels d’utilisation, recommandations
  • Fiche d’entreprise et fiches de données de sécurité
  • Le DUERP

LE DUERP ET SA RÉDACTION

• Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
  • Qui doit le rédiger ? Qui doit participer ?
  • La forme et l’organisation
  • Les supports disponibles
  • Les informations à rassembler, les avis à demander
• La rédaction du document
  • Rappel des définitions
  • Notion de risque résiduel
  • Résolution des litiges ou désaccords

UTILISER ET FAIRE VIVRE LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Le plan d’action à déduire du DUERP
• Mise en œuvre et suivi du plan d’action
• Les mises à jours du DUERP
• La révision annuelle du DUERP

DUERP ET DIALOGUE SOCIAL

• Communiquer sur la santé et sécurité au travail
• Impliquer les IRP
• Faire de chaque salarié un promoteur de la sécurité